El employer branding es la imagen de marca que proyecta una empresa, pero no solo de cara a sus clientes o p\u00fablico general, sino hacia sus empleados actuales y tambi\u00e9n la imagen que perciben de la empresa sus posibles candidatos (nuevos trabajadores).<\/p>\n\n\n\n
De otro modo, se employer branding a la estrategia para construir y mantener una imagen positiva de la empresa, siendo el objetivo de dicha estrategia los empleados y candidatos a serlo.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo es que la satisfacci\u00f3n de los empleados actuales sea lo mas elevada posible, asi como tener la posibilidad de atraer nuevo talento a la compa\u00f1\u00eda. Por ello has de aplicar estos conceptos cuando desees crear una estrategia de employer branding de forma acertada:<\/p>\n\n\n\n
– Conoce a tu candidato ideal.<\/strong> Debes de tener muy claro que tipo de candidato deseas conseguir con tu estrategia de employer branding, ello comienza por saber qu\u00e9 es lo que busca el talento\/candidatos que deseas y con ello ofrecer una propuesta atractiva.<\/p>\n\n\n\n – Construye sobre cimientos firmes.<\/strong> No vendas humo a tus candidatos potenciales, basa tu estrategia en mostrar los valores de tu compa\u00f1\u00eda y lo potencialmente interesante que es pertenecer a ella, no mientas nunca.<\/p>\n\n\n\n – Fomenta un buen ambiente laboral.<\/strong> Parece un t\u00f3pico decir que tus trabajadores han de ser tus mejores embajadores, pero es la pura realidad. Conocen perfectamente las condiciones, beneficios, ambiente, etc. por tanto su satisfacci\u00f3n atraer\u00e1 a talento la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n – Todos a una<\/strong>. La mejor estrategia de employer branding no tendr\u00e1 \u00e9xito si no se involucra a toda la compa\u00f1\u00eda en conseguirlo. Para ello crea pol\u00edticas de fidelizaci\u00f3n e incentivos variados que te permitir\u00e1n ser relevante para los profesionales con talento, para finalmente atraerlos.<\/p>\n\n\n\n – Trabaja las redes sociales.<\/strong> Son un veh\u00edculo excelente para difundir los valores de tu empresa y para ser real. En ellas puedes mostrar la satisfacci\u00f3n de tus empleados, la forma de trabajo y transmitir tus mensajes a un amplio espectro de personas y recibir respuesta ante ello.<\/p>\n\n\n\n Potencia la imagen de la marca<\/a> para tus empleados y candidatos a empleados no solo causa un impacto positivo en dichos profesionales, las acciones llevadas a cabo influyendo inevitablemente de forma positiva en los propios resultados de la empresa y en la imagen que se proyecta.<\/p>\n\n\n\n Se identifican, por tanto, ventajas resultantes de tener una estrategia de employer branding solida en una compa\u00f1\u00eda, alguna de las cuales son:<\/p>\n\n\n\n2. Ventajas del employer branding<\/h2>\n\n\n\n
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